Unsere Dienstleistungen
ACTIEF Temp to perm
Temp to perm
Personalvermittlung mit vorangehender Arbeitnehmerüberlassung – so lässt sich das Modell Temp to perm wohl am besten beschreiben. Unternehmen haben die Möglichkeit, neue Mitarbeiter im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung zu beschäftigen, um sie dann in eine Festanstellung zu übernehmen. Mit dem ACTIEF Geschäftsmodell Temp to perm kann Ihr neuer Mitarbeiter bereits in dieser Zeit wertvolles Wissen in Ihrem Unternehmen erwerben und hat die Möglichkeit, Sie als Arbeitgeber vor Vertragsunterzeichnung kennen zu lernen – für eine effektive und nachhaltige Zusammenarbeit.
Temp to perm
Personalvermittlung mit vorangehender Arbeitnehmerüberlassung – so lässt sich das Modell Temp to perm wohl am besten beschreiben. Unternehmen haben die Möglichkeit, neue Mitarbeiter im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung zu beschäftigen, um sie dann in eine Festanstellung zu übernehmen. Mit dem ACTIEF Geschäftsmodell Temp to perm kann Ihr neuer Mitarbeiter bereits in dieser Zeit wertvolles Wissen in Ihrem Unternehmen erwerben und hat die Möglichkeit, Sie als Arbeitgeber vor Vertragsunterzeichnung kennen zu lernen – für eine effektive und nachhaltige Zusammenarbeit.
Wann ist das Temp to perm Modell in Unternehmen sinnvoll?
Ihre Personalplanung soll vorausschauend sein? Gleichzeitig wollen Sie den eigenen Recruiting-Aufwand minimieren? Mit der Temp to perm Variante entscheiden Sie selbst, wann aus unserem temporären Mitarbeiter Ihr fester Angestellter wird. Diese vermittlungsorientierte Form der Arbeitnehmerüberlassung reduziert nicht nur die Risiken einer Fehlbesetzung für Sie als Arbeitgeber, sondern ermöglicht auch Ihrem zukünftigen Mitarbeiter einen umfassenden Einblick in Ihr Unternehmen. Ein Mehrwert für beide Seiten.
Welche Vorteile haben Sie mit der Temp to perm Lösung von ACTIEF?
- Entlastung Ihrer Personalabteilung durch externes Recruiting.
- Professionelles Bewerbermanagement und Vorstellung passgenauer Kandidaten.
- Kennenlernen neuer Mitarbeiter im Rahmen flexibler Arbeitnehmerüberlassung.
- Kontinuierliche Reduzierung der Vermittlungsprovision.
- Nachhaltige Personalbeschaffung und langfristige Zusammenarbeit.
Welche Vorteile haben Sie mit der Temp to perm Lösung von ACTIEF?
- Entlastung Ihrer Personalabteilung durch externes Recruiting.
- Professionelles Bewerbermanagement und Vorstellung passgenauer Kandidaten.
- Kennenlernen neuer Mitarbeiter im Rahmen flexibler Arbeitnehmer-überlassung.
- Kontinuierliche Reduzierung der Vermittlungsprovision.
- Nachhaltige Personalbeschaffung und langfristige Zusammenarbeit.
Wir verstehen uns als Ihr Partner für strategisches Personalmanagement
Damit wir Ihnen für Ihren Bedarf das richtige Know-how zur Verfügung stellen können, stehen Ihnen bei ACTIEF aus unseren unterschiedlichen Geschäftsbereichen ausgebildete und qualifizierte Berater zur Seite. Unsere Kompetenz basiert auf der intensiven Zusammenarbeit von akademisch und technisch ausgebildetem Personal. Unsere Berater überzeugen durch Ihr Fach- und Berufswissen, von dem Sie als Kunde im Besonderen profitieren.
Branchenerfahrung seit über 30 Jahren.
Wir kennen die Branche seit 1989 und wissen genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt. Deshalb legen wir viel Wert auf die fachliche Qualifikation und die menschlichen Stärken unserer Mitarbeiter. Unsere Spezialisierung orientiert sich dabei immer an individuellen Kundenbedarf. Helfer, Fachkräfte, Meister, Techniker, Akademiker und Spezialisten – wir finden den Mitarbeiter, der zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt. Wir machen unseren Job – damit Sie Ihren machen können. Möchten Sie mehr über das Temp to perm Modell und die bestehenden Möglichkeiten für Ihr Unternehmen erfahren? Gerne stehen wir Ihnen im Rahmen eines unverbindlichen Beratungsgespräches zur Verfügung. Überzeugen Sie sich jetzt von ACTIEF.
ACTIEF STANDORTE
Deutschlandweit vernetzt: ACTIEF bietet an über 80 Standorten lokalen und kompetenten Service.
