Stellenbeschreibung
Sie arbeiten gerne in einem vielfältigen Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt? Sie möchten einen flexible Arbeitszeitgestaltung und eine Aufgabe mit eigenem Verantwortungsbereich?
Dann suchen wir genau Sie als Senior HR-Business Partner (m/w/d) für unseren Kunden, einem international agierenden Konzern, für den Standort in Mannheim.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter
Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Starttermins bevorzugt per E-Mail.
Das dürfen Sie von uns erwarten:
- Vermittlung in Festanstellung
- Vertraulicher Umgang mit Ihren Unterlagen
- Keine Vermittlungsgebühr
- Persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses
Ihre Aufgaben:
- Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) und beraten die Manager der Fachbereiche für mehrere Standorte zu sämtlichen Personalthemen
- Sie steuern das Talentmanagement, führen Coachings durch, planen Nachfolgebesetzungen und rekrutieren neuen Führungskräfte
- Sie Implementieren in Abstimmung neue Strategien und Prozesse anhand entsprechender KPIS´s und optimieren diese kontinuierlich
- Die enge Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie verhandeln standortbezogene nationale Themen und stellen bei Veränderungsprozessen eine transparente Kommunikation sicher
Ihr Profil:
- Ihr Studium mit Schwerpunkt HR haben Sie bereits erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
- Sie bringen Erfahrung in den Bereich Business Partnering, Change Management, Talent- und Engagement-Strategien sowie Coaching/Mentoring von Führungskräften mit
- Ihre Kenntnisse in moderner HR-Arbeit, in arbeitsrechtlichen Vorgängen sind sicher vorhanden
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus
- Sie verfügen über soziale Kompetenz, Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Serviceorientierung
Mannheim, 68309
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