Stellenbeschreibung
Wir suchen eine/n Leiter/in – Konstruktion (m/w/d) für unser Unternehmen im Bereich der Produktion von Hauptkomponenten. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Leitung des Konstruktionsteams und die Entwicklung innovativer Lösungen.
Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:
- Tarifvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hauseigene Kantine
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobradleasing
- uvm.
Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten:
- Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
- Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
- Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Kostenloses Bewerbercoaching
- Kostenlose Jobberatung
- Teile, Baugruppen, Zusammenbauten mit einer Vielzahl von Verknüpfungen und Schnittstellen, konstruktiv ausgestalten, sowie Verknüpfungen durch Anwendung/Abwandlung vorhandener
Einzelfunktionen und Elemente konstruktiv bearbeiten - Formgestaltung, Maße und Toleranzen nach Entwürfen bzw. Angaben zeichnerisch untersuchen, fertigungstechnische Belange, Reparaturmöglichkeiten (z. B. Ein- und Ausbau) und Platzverhältnisse berücksichtigen
- Entwürfe unter Berücksichtigung der festgelegten Fertigungstechnik, gegebenen Werkstoffen und technischen Normen ausarbeiten und mit den zuständigen Stellen abstimmen
- Notwendige Konstruktionsunterlagen beschaffen und prüfen, Ausführbarkeit und Funktion konstruktiv untersuchen, Konstruktionsänderungen vornehmen. Entwürfe zu fertigungsgerechten Zeichnungen weiterbearbeiten
- Konstruktionsergebnisse in technische Listen (z.B. Stücklisten) unter Berücksichtigung des Nummernsystems und produktspezifischer Besonderheiten umsetzen
- Berechnungen zur Dimensionierung der zu konstruierenden Teile und Baugruppen anhand von Formeln durchführen (z.B. Festigkeit, Steifigkeit, Querschnitte, Schwerpunkte und Massen)
- Aufgaben im Rahmen der Zielsetzung und Aufgabenstellung festlegen und abstimmen, sowie Arbeitsergebnisse prüfen und besprechen. Informationsfluss sicherstellen, Mitarbeitergespräche führen, Urlaubs- und Vertretungsregelung festlegen. Mitarbeiter einsetzen und fördern
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in oder vergleichbar
- Fundierte Berufserfahrung, 3-5 Jahre
- Gute Kenntnisse in der Ausarbeitung von konstruktiven Lösungen für Funktionen, Bauteile und Elemente unter Berücksichtigung fertigungstechnischer Belangen
- Führungserfahrung von Vorteil
- Gute Software-Kenntnisse in 3D-CAD, ERP und MS-Office
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift